10月は「年次有給休暇取得促進期間」です

~新しい働き方・休み方を実践する第一歩として

        「年次有給休暇の計画的付与制度」の導入を!~


事業主の皆様へ
 秋田労働局雇用環境・均等室では、仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)の実現のため、年次有給休暇の取得促進を推進しています。
 新型コロナウイルス感染症対策として、新しい生活様式が求められる中、計画的な業務運営に資する「年次有給休暇の計画的付与制度」や、労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に資する「時間単位の年次有給休暇制度」の導入が効果的です。
 ぜひ導入をご検討ください。
 また、能代市役所庁舎内で、秋田働き方改革推進支援センターの社会保険労務士が相談員となり、職場環境の改善等、事業主の方の「働き方改革」の相談に応じる出張相談会を開催しています。
 事業主の方に限らず、一般の方のご相談も受け付けますので、お気軽にご利用ください。(詳しくはこちら

 ※時間単位の年休制度、年休の計画的付与制度の導入には就業規則への記載と労使協定の締結が必要です。
 
 ○働き方・休み方改善ポータルサイトはこちら
 ○年次有給休暇取得促進特設サイトはこちら
   

◇お問い合わせ
 ・年次有給休暇の取得促進について
  秋田労働局雇用環境・均等室 TEL 018-862-6684
 ・年次有給休暇の制度について
  能代労働基準監督署     TEL 0185-52-6151