くらしのガイド
発行：No.1077 平成17年7月28日発行（11）
くらしのガイド
事業主の皆さんへ
『高齢者の雇用の安定等に関する法律』が一部改正されました
（1）定年の引き上げ、継続雇用制度の導入などによる高齢者の安定した雇用確保の推進
【平成18年４月１日から施行】
定年（65歳未満のものに限る）を定めている事業主については、65歳までの定年引き上げ、継続雇用制度導入または定年廃止のいずれかの措置を講じなければならないとされています。
※定年、継続雇用制度の導入などの年齢は、年金支給開始年齢の引き上げに合わせて、2013年（平成25年）までに段階的に引き上げることになっています。
（2）解雇などによる高年齢離職予定者に対する求職活動支援書の作成・交付の義務化
（3）労働者の募集および採用の際、年齢制限をする場合の理由提示の義務化
【（2）・（3）は平成16年12月１日施行】
問合せ 能代商工会議所 電話52−6341
ハローワーク能代 電話54−7311
No.1077 平成17年7月28日発行（11）
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