(総則)

第1条　この規則は、能代市職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和4年能代市条例第21号。以下「改正条例」という。)附則第8項から第15項までに規定する者(次条第2項及び第4条において「定年退職者等」と総称する。)の暫定再任用(改正条例附則第8項から第15項までの規定により採用することをいう。以下同じ。)に関し必要な事項を定めるものとする。

第2条　暫定再任用を行うに当たっては、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第13条、第15条及び第23条の3の規定に違反してはならない。

(暫定再任用をされることを希望する者に明示する事項)

第3条　任命権者は、暫定再任用を行うに当たっては、あらかじめ、暫定再任用をされることを希望する者に、次に掲げる事項を明示するものとする。

(暫定再任用の選考に用いる情報)

第4条　改正条例附則第8項から第15項までに規定する規則で定める情報は、定年退職者等についての次に掲げる情報とする。

(暫定再任用職員の職務の級)

第5条　暫定再任用職員(改正条例附則第17項に規定する暫定再任用職員をいう。以下同じ。)の職務の級は、次のとおりとする。ただし、職務の内容、職責等により任命権者が特に必要と認めた場合はこの限りではない。

(人事発令通知書の交付等)

第6条　任命権者は、次の各号のいずれかに該当する場合には、職員にその旨を明示した人事発令通知書を交付しなければならない。ただし、第3号に該当する場合のうち、人事発令通知書の交付によらないことを適当と認めるときは、人事発令通知書に代わる文書の交付その他適当な方法をもって人事発令通知書の交付に代えることができる。