女性活躍・パワハラ防止対策等説明会を開催します!

  事業者の皆様へ
     女性をはじめとする多様な労働者が活躍できる就業環境の整備に向けて

  女性活躍・パワハラ防止対策等説明会を開催します!
       
  
 改正女性活躍推進法等に、女性活躍推進の取組拡大やパワハラ防止対策の義務化などが規定され、令和2年6月1日より順次施行されます。また、本年4月から大企業では同一労働・同一賃金が始まります(中小企業は令和3年4月1日施行)。
 説明会では、改正法等の内容や取り組み方法について詳しくご説明いたします。

 県内3か所(秋田市、大館市、横手市)で説明会を開催します。
 詳細は、関連ファイル及び秋田労働局ホームページをご覧ください。


主な変更点

○【労働者数101人以上の企業】女性活躍推進に関する行動計画の策定・届出が義務になります。

○【労働者数301人以上の企業】女性活躍推進に関す
る情報公表項目が強化されます。


○職場のパワーハラスメント防止対策が義務になります。

○正規雇用労働者と非正規雇用労働者の間の不合理
な待遇差が禁止されます。

 

【問い合わせ先】

  秋田労働局雇用環境・均等室  TEL 018-862-6684