【県ＨＰ】「あきた♡とも家事」企業向け川柳コンテスト

　職場の「働きやすさ」についての思いを川柳に込めてみませんか？
　誰もが心地よく暮らせる社会を目指して、県内企業を対象とした「川柳コンテスト」を開催します！

※あきたとも家事とは、家族やパートナーと家事や育児を分担することです。
家庭で家事・育児の分担を見直したり、企業が時間外労働の縮減や育児休業などの福利厚生の充実等、希望する働き方ができる職場環境づくりに取り組み、誰もがワーク・ライフ・バランスを実現できる社会を目指しましょう！

１　募集内容

職場のワーク・ライフ・バランス促進に関する取組や、職場のエピソード等を元にした川柳
（例）・育休を　取ると言えない　この空気
　　　・制度あり　取れない空気　今変える

２　応募資格

　①秋田県内に本社、支社又は営業所を有する企業。
　②過去３年間において、労働基準法、労働安全衛生法、女活法等の関係法令の重大な違反をしていないこと。
　③秋田県に納付（納入）すべき県税に滞納がないこと。
　④暴力団等の反社会的勢力に該当し、又は所属したことがなく、これらの者と関係を有していないこと。
　※応募資格を満たさないことが判明した場合は、受賞を取り消すことがあります。

３　応募方法

①Googleフォーム（県HPをご確認ください）
②メール：tomokaji.akita@gmail.com（左記のアドレスまたは別添チラシのQRコードよりお送りください）
③FAX：018-824-5660（別添チラシのFAX用紙をご使用ください）
　［応募の際の記載必須項目］
　①応募作品、②作品にまつわるエピソードや作品に込めた思い、③企業名、④住所、⑤従業員数（男女別）、⑥業種、⑦取組促進費の活用方法、⑧担当者所属・氏名・連絡先（TEL、メールアドレス）

４　入賞

・最優秀賞　１社　副賞（取組促進費：２５万円）
・優 秀 賞　 ３社　副賞（取組促進費：１０万円）
　※１　複数の企業から同じ内容の作品の応募があり、その作品が入賞した場合は、抽選により入賞企業を決定します。
　※２　取組促進費は、企業における「とも家事」促進のための取組に活用していただきます。
　　後日、取組状況（今後の実施予定を含む）に関するアンケート調査を実施します。
　　（活用例：男性育休取得者の同僚への奨励金、社内研修費用、社員の資格取得費用補助等（一部充当も可））

５　留意事項

・応募作品は、自作のもので未発表のものに限ります。
・原則として、五、七、五の１７字で作句してください。
・１社３点まで応募可能です。（入賞作品は１社１点とします。）
・応募作品の著作権は秋田県に帰属するものとし、県の広報で使用することがあります。
・応募者の個人情報は、本事業の実施目的以外には使用しません。

６　募集期間

令和８年８月１日（土）から令和８年１０月１２日（月）まで

※令和８年１１月上旬に発表予定です。
　入賞者にご連絡するとともに、県が開催する「あきたとも家事」の啓発イベント内で入賞作品の発表・授賞式を行います。